• Vast salaris circa € 6.500,00 tot € 8.500,00 per maand, afhankelijk van ervaring
• Vakantiegeld 8%, 28 vakantiedagen en 6 ATV dagen
• Collectieve eindejaar bonus 2% (o.b.v. resultaten) en individuele bonus 15% (o.b.v. performance)
• Er wordt een leaseauto ter beschikking gesteld
• Veelzijdige positie voor een ervaren compliance professional met business sense die mee gaat bouwen aan de verdere risicobeheersing van Pon

• Adviseert de Executive Board, het Compliance Committee en/of Director Risk & Compliance en levert input ten behoeve van het jaarlijkse Compliance Programma. Voert specifieke Compliance onderzoeken uit op verzoek van of samen met hen
• Draagt (mede) zorg voor de uitvoering van het door de Executive Board vastgestelde Compliance Programma
• Schat compliance risico’s in en toetst de beheersing daarvan door het (lokale) management. Geeft op basis hiervan praktische adviezen. Draagt zodoende bij aan de verbetering van de werking van het compliance framework en verhoogt actief de bewustwording van management en medewerkers aangaande Compliance risico’s
• Ondersteunt de lokale Compliance Officers op Groeps- en Business Unit niveau en geeft trainingen en/of ‘awareness sessies’ op het gebied van compliance
• Is (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het compliance beleid en de doorvertaling daarvan naar het Compliance Control framework, passend bij (de cultuur van) Pon
• Stelt (mede) het compliance auditprogramma op
• Bewaken van interne en externe ontwikkelingen inzake compliance risico’s
• Is (mede) verantwoordelijk voor het toetsen en monitoren van de compliance risico’s en controls binnen de bedrijfsprocessen van alle Pon onderdelen
• Rapporteert resultaten van uitgevoerde Compliance audits en reviews aan directie en management en leden van het Compliance Committee
• Biedt ondersteuning aan overige teamleden van de Risk & Compliance afdeling bij het realiseren van de afdelingsdoelstellingen
• Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan belanghebbenden en betrokkenen, teneinde de organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren, risico’s te identificeren en te managen

• Afgeronde opleiding op academisch niveau, aangevuld met een postdoctorale opleiding (RA, CPA, RC of CMA)
• Aanvullende kennis gericht op Compliance, ervaring met risk management en met alle aan compliance verwante topics
• Vanaf 10 jaar werkervaring, opgedaan binnen de accountancy, aangevuld met ervaring(en) binnen een organisatie in handel, industrie, productie of daarmee vergelijkbare branches
• Beschikkend over goede projectmanagement skills, ervaring met procesmodellen
• Uitstekende adviesvaardigheden en goede organisatiesensitiviteit, intuïtieve professional met business sense
• In staat om op alle niveaus binnen de organisatie makkelijk te communiceren: toegankelijk, beschikkend over een goede gunfactor, flexibel
• Rustige, overtuigende persoonlijkheid die tegenwicht bieden kan aan andere professionals
• Kritische, integere en resultaatsgerichte senior
• Analytisch sterke professional die tevens hands-on is
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Reizen in binnen en buitenland maakt deel uit van deze rol (buitenland ca 8 weken per jaar)

Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland. Een internationaal handels- en servicebedrijf met een breed scala aan activiteiten. De verkoop van topproducten van de beste fabrikanten waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN, Gazelle, Porsche en Continental en de levering van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering, vormen de basis van hun aanbod. In Europa, maar ook in de VS en Azië. De afdeling Risk & Compliance ondersteunt de Executive Board met het inrichten van een adequate Corporate governance structuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het adviseren over en toetsen van de (Internal) Controls op verschillende risicogebieden. Rapporteert hiërarchisch aan de Director Risk & Compliance van Pon Holdings BV.